Texto com exemplos e práticas de como criar uma cultura forte em um ambiente remoto de trabalho. Meu ponto favorito é a ideia de que a cultura se estabelece a partir da forma como trabalhamos juntos, não como socializamos, embora este último tenha seu lugar.
https://blog.doist.com/humanizing-async-work/
Neste outro artigo uma reflexão muito esquecida. Como existem diferentes modos de trabalho e tipos de tarefas, um único ambiente de trabalho em casa não será adequado para todas as circunstâncias, assim, convém pensar em múltiplos ambientes para potencializar tipos diferentes de trabalho.
Inspirações de ambientes de trabalho em casa do time do Basecamp. Gostei muito porque foge dos estereótipos dos ambientes absurdos dos donos de cursos de front-end, para algo mais real.